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2020-05-30 16:37來(lai)源︰齊魯網
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齊魯網?閃電新聞12月(yue)19日(ri)訊 12月(yue)18日(ri),青島市城陽區新lv)sheng)代民營企業家掛職鍛煉(lian)對接會議召(zhao)開,10名從民營企業接班(ban)人或準備接班(ban)的負(fu)責人以(yi)及部(bu)分科(ke)技(ji)型(xing)、高成長性(xing)小微企業負(fu)責人中選派的新lv)sheng)代企業家即(ji)將走(zou)上(shang)全新崗(gang)位,前往區發展改(gai)革局(ju)、區科(ke)技(ji)局(ju)、區工業和信息化局(ju)等10個與(yu)經濟密切相關的政府部(bu)門開展為期(qi)六個月(yue)的掛職鍛煉(lian)。

今年以(yi)來(lai),青島市城陽區扎實推進(jin)“ba)艄獬茄簟苯ㄉ瑁 碌鼻嗟渮小5個攻勢”的“急bi)確feng)”bao) qiang)佔“五大(da)高地”bao) yi)平台思維(wei)做發展乘(cheng)法,以(yi)生(sheng)態(tai)思維(wei)優發展環境,持(chi)續擦亮“不(bu)用找人、一次辦(ban)好”品fang)疲 chi)續打造“三(san)化三(san)型(xing)”政務服(fu)務環境,營造讓人才和企業家感到舒服(fu)的陽光發展生(sheng)態(tai),為民營企業家成長種出(chu)了一片萬木(mu)蔥郁的“熱帶(dai)雨林(lin)”。

本次青島市城陽區選派新lv)sheng)代民營企業家到政府部(bu)門掛職鍛煉(lian),旨在深(shen)入(ru)實施人才強區戰略,開闊新lv)sheng)代民營企業家發展視(shi)野,提升把(ba)握政策的水(shui)平,打造“親清”新型(xing)政商關系(xi),增強城陽區民營企業的發展活力和競爭(zheng)力。

據介紹,本批企業家走(zou)上(shang)掛職崗(gang)位後,將采取(qu)每周不(bu)少于(yu)2個工作日(ri)的彈性(xing)掛職制度,掛職接收單位將秉承“進(jin)了一家門,就是一家人”的理念,注重(zhong)政治引領,加強思想(xiang)教育,安排專人擔(dan)任掛職企業家的“導師”bao) bang)助企業家學(xue)習政策知(zhi)識(shi),了解工作流程(cheng)、管理制度和城陽區產業發展政策,提高政策把(ba)握和市場(chang)分析能力,增強以(yi)新發展理念引領企業發展的本領,促進(jin)企業發展和政策導向的協同。

談及本次掛職,青島寺(si)後釀酒有(you)限公司總經理于(yu)同剛充滿(man)期(qi)待,“我們與(yu)政府職能部(bu)門面對面,可以(yi)進(jin)一步了解政府管理工作和服(fu)務政策,企業的困惑可以(yi)及時與(yu)政府部(bu)門進(jin)行(xing)溝通,更(geng)好地解決我們企業現實的問(wen)題,也(ye)有(you)利于(yu)我們加強自(zi)我yi)際 da)成共識(shi),進(jin)行(xing)換位思考,加強ke)笠檔墓芾硨痛(tong)蔥隆!/p>

據了解,新lv)sheng)代民營企業家掛職政府部(bu)門是青島市城陽區加強新lv)sheng)代民營企業家人才隊you)榻ㄉ璧拇蔥輪   ye)是加強政企溝通的途徑之一。城陽的民營企業家是城陽人才隊you)櫚鬧zhong)要“一分子”bao)  剮律(lv)sheng)代民營企業家到政府部(bu)門掛職鍛煉(lian),既能幫(bang)助企業家開拓眼界(jie)、增長才干,又能促進(jin)他們與(yu)黨委政府之間的相互了解、相互認同,也(ye)bu)梢yi)讓政府部(bu)門近(jin)距(ju)離認識(shi)企業家、讀lian) 笠導遙 bu)斷創新政府配置資源方式,提高資源配置效率和效益,共同努(nu)力營造出(chu)有(you)溫度的營商環境,推動城陽民營經濟高質量發展。


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